Szanowni rodzice,

Dn. 8 kwietnia 2019 r. rozpoczął się bezterminowy zbiorowy strajk pracowników oświaty. Pracownicy Szkoły Podstawowej w Aleksandrowie również do niego przystąpili. Oznacza to, iż we wtorek 9 kwietnia br., podobnie jak w poniedziałek, nie będę w stanie zapewnić kadry pedagogicznej do prowadzenia zajęć dydaktycznych zgodnie z planem.  Nieobecność uczniów w tych dniach nie będzie liczona do frekwencji. Proszę o zrozumienie sytuacji.

Z poważaniem - dyr mgr Jacek Zabłocki

Aleksandrów, 05.04.2019

Informacja dyrektora szkoły w sprawie akcji protestacyjnej pracowników oświaty.

Szanowni Państwo,

informuję, że w Szkole Podstawowej w Aleksandrowie 78 % pracowników placówki opowiedziało się za przystąpieniem do akcji strajkowej. Prawdopodobnie od  poniedziałku 8 kwietnia 2019 r. aż do odwołania wystąpią trudności z przeprowadzeniem zajęć lekcyjnych, opiekuńczych i wychowawczych zgodnie z obowiązującym planem. Większość nauczycieli deklaruje przystąpienie do akcji strajkowej, więc najprawdopodobniej w tych dniach w godzinach od 8.00 do 15.00 w szkole będą prowadzone wyłącznie zajęcia opiekuńcze dla uczniów, którym rodzice nie mogą zapewnić opieki we własnym zakresie. Należy mieć świadomość, że gotowość do pracy wykaże niewielka grupa nauczycieli, a ich liczba może się zmieniać w każdym kolejnym dniu strajku.

Jeżeli w poniedziałek 8 kwietnia 2019 r. rozpocznie się ogólnopolski strajk pracowników oświaty. Istnieje zagrożenie zawieszenia zajęć opiekuńczych w momencie, gdy gotowości  do pracy nie zgłosi wymagana liczba nauczycieli, która będzie mogła zapewnić bezpieczny pobyt wszystkim przybyłym  uczniom/dzieciom. Ostateczną informację o liczbie strajkujących pracowników  otrzymam dopiero w dniu rozpoczęcia strajku, czyli 8 kwietnia 2019 r. i jest to dla mnie kryzysowa sytuacja. Bardzo liczę na zrozumienie z Państwa strony i pomoc w opiece nad dziećmi.

O sytuacji w szkole, zarówno w kontekście możliwości zapewnienia opieki a także przeprowadzenia egzaminów zewnętrznych, będę informował Państwa codziennie poprzez dziennik elektroniczny i szkolną stronę Internetową. Proszę również o śledzenie informacji na temat strajku pracowników oświaty w innych mediach.

Jednocześnie informuję, że zgodnie z przepisami zaistnienie okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, jest usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w pracy. Stanowi tak § 3 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz.1632). Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy z tego powodu jest oświadczenie pracownika.

Z wyrazami szacunku i wiarą w rozwiązanie sporu dyr. mgr Jacek Zabłocki